Personnel & Leadership
Die Gruppe "Führung und Personalmanagement" untersucht, wie Menschen in modernen Organisationen und Arbeitsmärkten lernen, arbeiten und führen. Unsere Forschung umfasst Themen wie Führungseffektivität, Motivation, lebenslange Kompetenzentwicklung und Berufswahl in verschiedenen Personen-, Bildungs- und Arbeitskontexten.
Unsere Mitglieder bringen Fachwissen aus verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen mit, darunter Führung, Personalmanagement, Organisationsverhalten, angewandte Mikro- und Verhaltensökonomie, Betriebs- und Managementökonomie, Bildungs- und Arbeitsökonomie sowie Sozialpsychologie. Wir stützen uns auf ein vielfältiges methodisches Instrumentarium: streng konzipierte Experimente, Feldstudien aus der Praxis, groß angelegte Archiv- und Verwaltungsdatenanalysen, große Sprachmodelle (LLMs) sowie qualitative und gemischte Methodenuntersuchungen.
Die Gruppe beherbergt außerdem zwei Forschungszentren:
- Das Swiss Leading House VPET-ECON
Bildungsökonomie, Unternehmensverhalten und Ausbildungspolitik - Das Center for Leadership in the Future of Work
In unserer Lehre möchten wir aktuelle und zukünftige Führungskräfte mit den analytischen Werkzeugen, Kenntnissen und Fähigkeiten ausstatten, die sie benötigen, um die aktuellen Herausforderungen in Organisationen und Arbeitsmärkten zu verstehen und zu bewältigen.
