11.04.2024Wettbewerbsorientierte Arbeitsplätze funktionieren nicht für Geschlechtergleichheit

Der Artikel in "Japan Today" diskutiert, wie stark wettbewerbsorientierte Arbeitsplätze die Geschlechtergleichheit verschlechtern können. Eine Studie zeigt, dass solche Umgebungen oft mit langen Arbeitszeiten einhergehen, die schwer mit unbezahlten Betreuungsaufgaben, die häufig von Frauen übernommen werden, zu vereinbaren sind. Es wird argumentiert, dass nicht-wettbewerbsorientierte Anreize effektiver sein könnten, um Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu fördern.

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japantoday.com

web.archive.org