Minor in Strategy, Organization & Innovation

Der Minor Strategy, Organization & Innovation bietet Kurse in den Bereichen Strategie, Organisation, Governance und Corporate Responsibility, sowie praktische Module wie den UZH Innovathon oder Organisationsberatung. Der Lehrplan verbindet theoretische Erkenntnisse mit anwendungsbasiertem Lernen und bereitet Studierende darauf vor, organisatorische Herausforderungen zu analysieren, effektive Strategien zu entwickeln und ethische sowie Nachhaltigkeitsaspekte bei der Entscheidungsfindung zu berücksichtigen. Darüber hinaus wird die Fähigkeit vermittelt, diese Erkenntnisse in verschiedenen Branchen und Kontexten anzuwenden, etwa in Bereichen wie Sport und Mobilität.
 

Der Minor ist um vier eng miteinander verbundene Fachbereiche aufgebaut:

1. Strategy
   Verständnis dafür, wie Organisationen ihre Ausrichtung festlegen, sich im Wettbewerb positionieren und langfristige strategische Entscheidungen treffen.

2. Organization & Organizational Design
   Wie Unternehmen Prozesse, Rollen und Koordination strukturieren, um Strategien effektiv umzusetzen und sich an Veränderungen anzupassen.

3. Governance & Corporate Responsibility
   Untersuchung, wie Organisationen geführt werden und wie sie Verantwortung gegenüber Stakeholdern, der Gesellschaft und der Nachhaltigkeit wahrnehmen.

4. Innovation & Strategic Change
   Entwicklung und Erprobung neuer Ideen, Geschäftsmodelle und Lösungen durch anwendungsorientierte Formate wie den Innovathon oder beratungsähnliche Projekte.

Zielgruppe und Studiengang:

• Der Minor richtet sich primär an Studierende der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät und steht in begrenztem Umfang auch Studierenden anderer Fakultäten offen.
• Dieser Minor ist konzipiert für Master-Studierende, die ihr Verständnis dafür vertiefen möchten, wie Organisationen strategische Entscheidungen treffen, sich für die Umsetzung organisieren und unter technologischem, sozialem und regulatorischem Wandel innovieren. Er ist besonders relevant für Studierende, die sich für Strategierollen, Innovation, verantwortungsvolle Führung oder organisationale Transformation interessieren.

ECTS:

• Das Programm erfordert insgesamt 30 ECTS-Punkte

• Alle ECTS-Punkte müssen innerhalb des Kernwahlbereichs BWL 5 (Strategy, Organization and Innovation) erworben werden

Nach Abschluss des Minors sind Studierende in der Lage:

• organisationale und wettbewerbsbezogene Herausforderungen mithilfe etablierter Strategie- und Organisationstheorien zu analysieren;

• zu verstehen, wie Organisationsstrukturen, Prozesse und Kultur strategische Ergebnisse beeinflussen;

• Governance-Strukturen und Fragen der Unternehmensverantwortung zu bewerten, einschließlich ethischer und nachhaltigkeitsbezogener Zielkonflikte;

• strategische Optionen und Innovationspfade für Organisationen in dynamischen Umfeldern zu entwickeln;

• theoretische Erkenntnisse auf reale Probleme anzuwenden durch fallbasierte, projektorientierte und praxisnahe Formate.

Berufsperspektiven:

Der Minor eröffnet ausgezeichnete Karrierechancen in wissensintensiven und zukunftsorientierten Bereichen. Absolventinnen und Absolventen sind stark nachgefragt in:

• Unternehmensberatung,

• Unternehmensstrategie und Business Development,

• Innovations- und Transformationsmanagement,

• sowie in Rollen mit Fokus auf verantwortungsvolle Führung und neue Geschäftsmodelle.

Sie sind darauf vorbereitet, Veränderungen voranzutreiben, Teams zu leiten und innovative Vorhaben aufzubauen oder zu skalieren – sowohl in etablierten Unternehmen als auch in Start-ups oder Venture-Capital-Umfeldern.