Publications

Journals and Conference Proceedings

2011
Dittrich K., Guerard S., Seidl, D. 2011. Meetings in the Strategy Process: Toward an Integrative Framework, Best Paper Proceedings of the 2011 Academy of Management Annual Meeting, San Antonio, Texas.

Mohe, M and Seidl, D. 2011. Theorizing the client-consultant relationship from the perspective of social-systems theory. Organization 18:3-22.

Splitter, V. and Seidl, D. 2011. Does practice-based research on strategy lead to practically relevant knowledge? Implications of a Bourdieusian perspective, Journal of Applied Behavioral Science 47(1): 98-120.

2010
Denis, J.-L., Lamothe, L., Langley, A., & Guérard, S. 2010. Reforma y Gobernanza en Salud: el atractivo del gerenciamiento en la acción pública. Revista de salud pública (Colombia), 12(1): 105-122.

Nicolai, A. and Seidl, D. 2010. That’s Relevant! Towards a Taxonomy of Practical Relevance, Organization Studies 31: 1257-1285.

Ortmann, G. and Seidl, D. 2010. Strategy Research in the German Context: The Influence of Economic, Sociological, and Philosophical Traditions, Advances in Strategic Management 27: 353-38.

2009
Seidl, D. 2009. Kollektive Entscheidungen und soziale Komplexität. Ein Kommentar vor dem Hintergrund der Entscheidungsforschung in der Betriebswirtschaftslehre. Soziale Systeme 15: 46-53.

2008
Guérard S, Langley A. 2008. Jeux et enjeux dans l'implantation du Programme québécois de dépistage du cancer du sein : l'équipée de deux régions, Revue internationale de cas en gestion, 6(1).

Jarzabkowski, P. and Seidl, D. 2008. The Role of Meetings in the Social Practice of Strategy”. Organization Studies 29: 1391-1426.

Mohe, M. and Seidl, D. 2008. Wieso scheitern Beratungsprojekte? Eine kritische Analyse, Wirtschaftswissenschaftliches Studium 37: 419-424.

Seidl, D. 2008. Review: Understanding Organizing as Process: Theory for a Tangled World, Organization Studies 30: 124-128.

2007
Balogun, J., Jarzabkowski, P. and Seidl, D. (eds.) 2007. Special Issue on “Strategizing: A Practice Perspective. Human Relations 60 (1).

Becker, K.H. and Seidl, D. 2007. Different Kinds of Openings of Luhmann's Systems Theory – A Reply to la Cour et al., Organization 14: 939-944.

Jarzabkowski, P. Balogun, J. and Seidl, D. 2007. Strategizing: The Challenges of a practice perspective” Human Relations 60: 5-27.

Seidl, D. 2007. General strategy concepts and the ecology of strategy discourses: A systemic-discursive perspective, Organization Studies 28: 197-218.

Seidl, D. 2007. Standard Setting and Following in Corporate Governance: An Observation-Theoretical Study of the Effectiveness of Governance Codes, Organization 14: 705-727.

Seidl, D. and van Aaken, D. 2007. Praxistheorie vs. Systemtheorie: Alternative Perspektiven der Beratungsforschung, Arbeit 16: 177-190.

Seidl, D. 2007. The Dark Side of Knowledge. Emergence: Complexity & Organization 9: 13-26.

Before 2007
Seidl, D. and Becker, K.H. 2006. Organisations as distinction generating and processing systems. Niklas Luhmann's contribution to Organisation Studies”. Organization 13 (1): 9-35.

Hendry, J. and Seidl, D. 2003. The structure and significance of strategic episodes: social systems theory and the routine practices of strategic change. Journal of Management Studies 40 (1): 175-196

Special Issues

Brunsson, N., Rasche, A. and Seidl, D. (eds.) (in preparation) Special Issue on „Dynamics of Standardization“. Organization Studies. (in preparation).

Fincham, R., Mohe, M. and Seidl, D. (eds.) (in preparation) Special Issue on “Uncertainty and Management Consulting”. International Studies of Management & Organizations (ISMO) (in preparation).

Balogun, J., Jarzabkowski, P. and Seidl, D. (eds.) 2007. Special Issue on “Strategizing: A Practice Perspective”. Human Relations 60 (1).

Seidl, D. and Becker, K.H. (eds.) 2007. Special Issue on “Niklas Luhmann and Organization Studies”. Organization 13 (1).

Books & Book Chapters

2011
Guérard, S. 2011. Struggles in the Diffusion of High-end Medical Technology in Switzerland and in Canada, Swiss Society for Health Policy, Switzerland.

Seidl, D. and Schöneborn, D. (in print) La théorie autopoïétique des organisations de Niklas Luhmann. In: O. Germain (ed.). Les Grands Inspirateurs de la Théorie des Organisations, Vol. 2. Caen: Editions Management et Société.

Seidl, D. and Werle, F. (in print) Strategisches Management und die Offenheit der Zukunft. In: Tiberius, V. (ed.) Zukunftsorientierung der Betriebswirtschaftslehre. Wiesbaden: Gabler.

2010
Golsorkhi, D., Rouleau, L., Seidl, D. and Vaara, E. (eds.) 2010. Cambridge Handbook of Strategy-as-Practice. Cambridge: Cambridge University Press.

Golsorkhi, D., Rouleau, L., Seidl, D. and Vaara, E. 2010. What is strategy-as-practice. In: Golsorkhi, D., Rouleau, L., Seidl, D. and Vaara, E. (eds) Cambridge Handbook of Strategy as Practice. Cambridge: Cambridge University Press, 1-20

Guérard, S. 2010. Structure et décision: Quelle est la meilleure adéquation, Les Editions Universitaires Européennes, Saarbrücken: Germany.

Kirsch, W., Seidl, D. and van Aaken, D. 2010. Evolutionäre Organisationstheorie. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Langenmayr, F. 2010. Auf der Suche nach dem Gedächtnis der Organisation - Eine formtheoretische Betrachtung am Beispiel der Bertelsmann AG. In: Roth, S., Scheiber, L. & Wetzel, R. (eds.), Organisation multimedial: Zum polyphonen Programm der nächsten Organisation. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme, pp. 57-79.

MacIntosh, R. MacLean, D. and Seidl, D. 2010. Unpacking the Effectivity Paradox of Strategy Workshops: Do Strategy Workshops Produce Strategic Change? In: Golsorkhi, D., Rouleau, L., Seidl, D. and Vaara, E. (eds) Cambridge Handbook of Strategy as Practice. Cambridge: Cambridge University Press, 291-307.

Ricken, B. and Seidl, D. 2010. Unsichtbare Strukturen: Wie sich soziale Netzwerke im Unternehmen nutzen lassen. Gabler: Wiesbaden.

Seidl, D. and Becker, K.-H. 2010. Organizations as Distinction Generating and Processing Systems: Niklas Luhmann's Contribution to Organization Studies. In Clegg, S. (ed.) SAGE Directions in Organization Studies. London: Sage, 205-228.

2009
Guérard, S. 2009. Struggles for Meaning and Struggles for Control: The Diffusion of Bandwagon Technology in two Institutional Environments, Doctoral Thesis, University of Lausanne, Faculty of Business and Economics (HEC Lausanne).

Kirsch, W., Seidl, D. und van Aaken, D. 2009. Unternehmensführung. Eine evolutionäre Perspektive. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Mohe, M. and Seidl, D. 2009. Systemic Concepts of Intervention. In Buono, A. und Poulfelt,, F. (Hrsg.) Client-Consultant Collaboration. Greenwich: Information Age Publishing.

Seidl, D., Kirsch, W. and van Aaken, D. 2009. Zur Methodologie der technologischen Forschung in der Betriebswirtschaftslehre. In Scherer, A., Kaufmann, I. and Patzer, M. (eds.) Methoden in der Betriebswirtschaftslehre. Wiesbaden: Deutscher Universitäts Verlag, 47-69.

Seidl, D. 2009. Productive misunderstandings between organisation science and organisation practice: the science-practice relation from the perspective of Niklas Luhmann’s theory of autopoietic systems. In: Magalhaes, R. and Sanchez, R. (eds.) Autopoiesis in Organization Theory and Practice, Advanced Series in Management. Amsterdam: Elsevier, 133-148.

2008
Denis, J.-L., Lamothe, L., Langley, A., & Guérard, S. 2008. Réforme et gouverne en santé: L'attrait pour une managérialisation de l'action publique. In P. Laborier & P. Noreau & M. Rioux & G. Rocher (Eds.), Les réformes en santé et en justice. Québec: Les presses de l'Université Laval.

Mohe, M. and Seidl, D. 2008. Möglichkeiten der Steuerung des Beraters durch den Klienten. In Bamberger, I. (ed.) Strategische Unternehmensberatung. Konzeptionen, Prozesse, Methoden. 6th edition. Wiesbaden: Gabler, pp. 251-274.

Seidl, D. and van Aaken, D. 2008. Anticipating critique and occasional reason: Modes of reasoning in the face of a radically open future. In Laura Costanzo / Bradley MacKay (eds.) The Handbook of Research on Strategy and Foresight. Cheltenham: Edward Elgar, 48-65.

2007
Balogun, J., Jarzabkowski, P. and Seidl, D. 2007. Strategy as Practice.“ In: Jenkins, M. and Ambrosini, V. (eds.) Strategic Management: A Multi-Perspective Approach. Basingstoke: Palgave , pp. 196-214. Kirsch, W., Seidl, D. and van Aaken, D. 2007. Betriebswirtschaftliche Forschung: Grundlagenfragen und Anwendungsorientierung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. (Nominated for the best-textbook award of the German Academic Association for Business Research (VHB) 2008)

Kirsch, W., van Aaken, D., Seidl, D. 2007. “Werte und Innovation. Überlegungen vor dem Hintergrund einer trilateralen Wissenschaftskonzeption”. In Sackmann, S. (eds.) Mensch und Ökonomie – Innovationspotenziale eines Wertespagats. Wiesbaden: Gabler.

Seidl, D. 2007. “Social Systems”. In: Clegg, S. und Bailey, J.R. (eds.) International Encyclopedia of Organization Studies. Thousand Oaks: SAGE, pp. 1436-1438.

Seidl, D. 2007. “Value Chains”. In: Clegg, S. und Bailey, J.R. (eds.) International Encyclopedia of Organization Studies. Thousand Oaks: SAGE, pp. 1599-1601.

Seidl, D. 2007. “Grundsätze ordnungsmäßiger Unternehmensführung”. In Freidank, C.-Ch. and Lachnit, L. (eds.) Vahlens Großes Auditing Lexikon. München: Vahlen, 603-606.

2006
Seidl, D., Balogun, J. and Jarzabkowski, J. 2006. “Stratégie comme pratique : recentrage de la recherche en management stratégique”. In Golsorkhi, D. (eds.), La fabrique de la stratégie. Une perspective multidimensionnelle. Paris: Vuibert, pp. 1-7.

2005
Seidl, D. 2005. Organisational Identity and Self-transformation. An Autopoietic Perspective. Aldershot: Ashgate (Reviewed in Organization 14(1): 147-150 and in Organizations Studies 31(01): 109-122)

Seidl, D. and Becker, K.H. (eds.) 2005. Niklas Luhmann and Organization Studies. Copenhagen und Malmö: Copenhagen Business School Press and Liber. (Reviewed in Organization Studies 28(1): 117-120 and in Academy of Management Review32(3): 991-993; in Soziale Systeme 12 (1): 161-165; In Emergence: Complexity and Organization 10(1): 89-91)

Seidl, D., Kirsch, W. und Linder, M. (eds.) 2005. Grenzen der Strategieberatung. Ein Dialog zwischen Wissenschaft, Beratung und Klienten. Bern: Haupt. (Reviewed in Harvard Business Manager November 2005: 127)

Seidl, D. 2005. "Organization and interaction”. In David Seidl / Kai Becker (eds.) Niklas Luhmann and Organization Studies. Copenhagen: Copenhagen Business School Press, pp. 145-170.

Seidl, D. 2005. "The Basic Concepts of Luhmann's theory of social systems". In David Seidl / Kai Becker (eds.) Niklas Luhmann and Organization Studies. Copenhagen: Copenhagen Business School Press, pp. 21-53.

Seidl, D. 2005. “Glossary to Niklas Luhmann’s terminology”. In David Seidl / Kai Becker (eds.) Niklas Luhmann and Organization Studies. Copenhagen: Copenhagen Business School Press, pp. 405-410.

2004
Seidl, D. 2004. "The concept of "weak signals" revisited: A re-description from a constructivist perspective". In: Haridimos Tsoukas / Jill Shepherd (eds.) Managing the Future: Developing Strategic Foresight in the Knowledge Economy. Oxford: Blackwell, pp. 153-170.

Kirsch, W. and Seidl, D. 2004. “Zu den handlungstheoretischen Grundlagen der Personalwirtschaftslehre”. In: Marion Festing / Albert Martin / Wolfgang Mayrhofer / Werner Nienhüser (eds.) Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung. Mering: Hampp, pp. 139-156.

Kirsch, W. and Seidl, D. 2004. "Steuerungstheorie", in: Georg Schreyögg / Axel v. Werder (eds.) Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4. ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, pp. 139-156.

Kirsch, W. and Seidl, D. 2004. "Zur Rolle der Entscheidungsforschung in einer anwendungsorientierten Betriebswirtschaftslehre" In: Albrecht, Peter / Lorenz, Egon / Rudolph, Bernd (eds.) Risikoforschung und Versicherung. Karlsruhe: Verlag Versicherungswirtschaft, pp. 277-314.

Kirsch, W. and Seidl, D. 2004. "Zu den Grundlagen des Marketing. Reflexionen vor dem Hintergrund der Grundlagenforschung". In K.-P. Wiedmann, W. Fritz, Bodo Abel (eds.) Management mit Vision und Verantwortung – eine Herausforderung an Wissenschaft und Praxis. Gabler, pp. 343-362.

2003
Dietel, B. and Seidl, D. 2003. "Überlegungen zu einem allgemeinen Strategiebegriff", in: Max Ringlstetter / Herbert Henzler / Michael Mirow (eds.), Perspektiven des Strategischen Managements - Theorien, Konzepte, Anwendungen. Wiesbaden: Gabler, pp. 25-42.

Seidl, D. 2003. "Metaphorical Self-Descriptions of Organizations", in: Andreas Müller / Alfred Kieser (eds.) Communication in Organisations. Structures and Practices. New York: Peter Lang, pp. 165-182.

Seidl, D. 2003. "Organizational identity in Luhmann's theory of social systems", in: Tor Hernes / Tore Bakken (eds.) Autopoietic Organization Theory. Drawing on Niklas Luhmann's Social Systems Perspective. Copenhagen: Copenhagen Business School Press, pp. 123-150.