17.03.2009
Medienmitteilung zum HR-Barometer 2011
Jede vierte beschäftige Person in der Schweiz sieht ihren Arbeitsplatz in Gefahr. Gar jede zweite sorgt sich über eine zunehmende Arbeitsbelastung. Das sind die Ergebnisse des neuen HR-Barometers 2011 der Universität Zürich und der ETH Zürich. Vertrauen erweist sich als wichtiges Mittel gegen die Verunsicherung der Arbeitnehmenden und die daraus entstehenden negativen Folgen. Die Studie empfiehlt denn auch Arbeitgebenden, durch Partizipationsmöglichkeiten und regelmässige Leistungsrückmeldungen Vertrauen aufzubauen und so Unsicherheit zu reduzieren.
Nadja Brylka