Schweizer HR-Barometer 2011

Viel Unsicherheit bei Beschäftigten in der Schweiz

Prof. Gudela Grote von der ETH Zürich und Prof. Bruno Staffelbach von der Universität Zürich haben im neuen Schweizer HR-Barometer 2011 zusammen mit ihrem Forschungsteam untersucht, wie gross bei den Beschäftigten in der Schweiz die Unsicherheit bezüglich ihres Arbeitsplatzes ist und inwieweit sie ihrem direkten Vorgesetzten respektive Arbeitgeber vertrauen. Gemäss der Studie fürchten 10 Prozent der befragten Arbeitnehmenden in ausgeprägtem Mass und weitere 20 Prozent ansatzweise um ihren Arbeitsplatz. Deutlich mehr Befragte äussern sich besorgt über unerwünschte Veränderungen in Bezug auf ihre Arbeitstätigkeit und ihre Arbeitsbedingungen: Gar 50 Prozent der Beschäftigten befürchten, dass ihre Arbeitsbelastung zunehmen könnte. Fast 30 Prozent sind besorgt, in Zukunft weniger Einfluss- und Karrieremöglichkeiten zu haben. Etwas weniger Verunsicherung besteht bezüglich Lohneinbussen, Reduktion des Beschäftigungsumfangs und einer örtlichen Versetzung. «Demnach birgt die an der Oberfläche sehr stabile Arbeitssituation in der Schweiz doch einige Verunsicherung», so die Autoren Grote und Staffelbach.

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