Laufende Projekte
| Projekttitel / Abstract | Projektleiter/-mitarbeiter | Kooperationspartner | Finanziert durch | Laufzeit |
| Effects of being passed over for promotion on deviant workplace behavior | Eva-Maria Aulich | keine | Lehrstuhl HRM, Universität Zürich | laufend seit 2012 |
| Innovatives Personalkonzept für Exportförderung in China | Anna Sender | keine | Lehrstuhl HRM, Universität Zürich | laufend seit 2011 |
| Economics of Trust | Alexandra Arnold | keine | Lehrstuhl HRM, Universiät Zürich | laufend seit 2010 |
| Information systems and Human Resource Management | Urs Wenger | keine | Lehrstuhl HRM, Universität Zürich | laufend seit 2009 |
| Talent-Management | Pamela Bethke-Langenegger | Zürcher Gesellschaft für Personal Management (ZGP) | Lehrstuhl HRM, Universität Zürich, ZGP | laufend seit 2008 |
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Schweizer HR-Barometer |
Anja Feierabend (PL), Alexandra Arnold (PM) | Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, ETH Zürich | Lehrstuhl HRM, Universität Zürich, Professur für Arbeits- und Organisations psychologie, ETH Zürich | laufend seit 2005 |