Forschung

Managing Diversity – ein vielseitiges Studium der BWL an der Universität Zürich

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Unter dem Dach des Instituts für Betriebswirtschaftslehre (IBW) forschen 16 Professoren in fünf Kerngebieten – Accounting and Auditing, Organization and Human Resources, Business Policy and Governance, Marketing und Management Science. Somit verfügt das IBW über eine breite fachliche Kompetenz in den betriebswirtschaftlichen Disziplinen.

Die Forschungsstrategie leitet sich aus dem Mission Statement der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät (WWF) ab. Als Institut sind wir in die Universität Zürich, die grösste und eine der forschungsstärksten Universitäten der Schweiz, eingebunden. Dieses Forschungsnetzwerk ist es u. a. das es unseren Forschern ermöglicht, auf internationalem Niveau exzellente Forschungsergebnisse zu präsentieren. Die hervorragenden Positionen in Forschungsrankings, z. B. Tilburg Ranking 2011, zu den Top 5 im europäischen und den Top 25 im weltweiten Vergleich, sind Ergebnis einer strikten Forschungsorientierung innerhalb des IBW und seiner Schwesterinstitute innerhalb der WWF.

Neben der Grundlagenforschung arbeiten unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an neuen Forschungsfeldern. Ziel ist es, den nationalen und internationalen Stakeholdern neben einem hohen Forschungsimpact auch einen spürbaren Mehrwert durch die anwendungsorientierte Forschung zu vermitteln. In Kooperation mit Forscherinnen und Forschern anderer Universitäten, z. B. der ETH, existieren mehrere An-Institute bzw. formalisierte Forschungskooperationen, z. B. der Schweizer HR-Barometer. In diesen Forschungsnetzwerken arbeiten unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler u. a. bezogen auf eine spezifische wissenschaftliche Thematik, z. B. im Swiss Leading House „Economics of Education“.

Unsere Ziele erreichen wir in dem wir international anerkannte Forscherinnen und Forscher berufen und gleichzeitig ambitionierten Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern, die bestmögliche Forschungsumgebung bieten. Zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses nutzen wir neben institutsinternen Angeboten, z. B. die Research Seminare, das breite Angebot der Universität Zürich, z. B. Mentoring Programme (Forschungsnetzwerk für Nachwuchswissenschaftlerinnen), Graduate Campus etc. Das umfassende Forschungsnetzwerk unserer Professorinnen und Professoren und die sehr guten finanziellen Förderungsmöglichkeiten der Universität Zürich bieten den IBW-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern die Chance, ihre Forschungsvorhaben auf internationalem Niveau zu realisieren, z. B. durch Forschungsaufenthalte an international renommierten Schulen (Stanford, Tilburg etc.).

Managing Diversity am Institut für Betriebswirtschaftslehre heisst also, neben der Vielfalt an betriebswirtschaftlichen Disziplinen auch die zahlreichen Möglichkeiten einer Volluniversität in die Forschungsaktivitäten einzubeziehen. Somit geben wir unseren Forscherinnen und Forschern die Möglichkeit sich in einem kreativen und verantwortungsvollen Umfeld bestmöglich zu entfalten und unseren Stakeholdern einen hohen Mehrwert durch unsere Forschung zu bieten.